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    ■ 撰稿 | 睿信咨询


    国企改革机制改革


    一爱游戏完整版、打开机制大门


    宋志平曾在中国建材的子企业爱游戏完整版,北新建材工作了 23 年爱游戏完整版爱游戏完整版。1993年上任厂长时,宋志平觉得员工懒散怠慢爱游戏完整版,不好好干活爱游戏完整版。

    大家伙说:“我们好多年没涨过工资了,好多年没分过房子了爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版?!?

    宋志平自问自答:“工资和房子在谁手里爱游戏完整版?在大家手里爱游戏完整版,咱们多创造点儿利润爱游戏完整版!”

    他还在厂区挂了两个热气球爱游戏完整版,飘带上面写着“工资年年涨爱游戏完整版,房子年年盖”爱游戏完整版。

    后来职工的热情像火山一样爆发了,企业迅速扭亏为盈爱游戏完整版爱游戏完整版,改制上市,并且发展成全球最大的新型建材公司爱游戏完整版。

    回忆起来爱游戏完整版爱游戏完整版,宋志平觉得北新的快速发展爱游戏完整版,是机制起了作用。

    什么叫机制爱游戏完整版?企业效益和员工利益之间有关系就叫有机制爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,没关系就是没机制。

    不久前爱游戏完整版爱游戏完整版,宋志平跟央企的同志们讲:“没有机制爱游戏完整版,神仙也做不好企业爱游戏完整版爱游戏完整版;有了机制爱游戏完整版爱游戏完整版,做企业不需要神仙爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版“蜗吠暾妫”

    正是有了北新建材的经历和体会爱游戏完整版,宋志平才对机制的问题认识得如此深刻爱游戏完整版爱游戏完整版。

    去年宋志平访问华为, 跟任正非有过长谈爱游戏完整版爱游戏完整版?爱游戏完整版爱游戏完整版;康氖恰钙笠导揖?+ 机制」爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,企业家就是任正非,再加上“财散人聚”的机制爱游戏完整版爱游戏完整版,把财富更多地分给干部和员工爱游戏完整版,从而大大加强了企业的凝聚力爱游戏完整版爱游戏完整版。

    华为没上市爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,不少人误以为华为是任正非的家族公司爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版。事实上爱游戏完整版,任正非在华为只有 1.01% 的股权爱游戏完整版爱游戏完整版,而华为的工会持有98.99% 股权——近乎全员持股爱游戏完整版爱游戏完整版。

    华为把股权和能力、贡献和年功很好地结合起来爱游戏完整版爱游戏完整版,增强了企业的向心力爱游戏完整版,提高了企业的创新力和竞争力爱游戏完整版。

    总书记到山东万华视察时爱游戏完整版,讲了一段话:“谁说国企搞不好爱游戏完整版?要搞好就一定要改革,抱残守缺不行,改革能成功,就能变成现代企业爱游戏完整版“蜗吠暾?!?

    这一番话,告诉我们:

    第一爱游戏完整版爱游戏完整版,国企一定能搞好爱游戏完整版。这回答了社会上关于国企搞不搞得好的争论爱游戏完整版,很多西方国家都没搞好爱游戏完整版,但是总书记认为我们可以爱游戏完整版。

    第二爱游戏完整版爱游戏完整版,要搞好就一定要改革。这回答了改革方法的问题爱游戏完整版,也就是说爱游戏完整版,只要不改革就搞不好爱游戏完整版。

    第三,抱残守缺不可行爱游戏完整版。残和缺指的是什么爱游戏完整版?就是那些条条框框爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,那些不愿意改革的顾虑爱游戏完整版爱游戏完整版,和那些落后的观念爱游戏完整版。

    第四爱游戏完整版爱游戏完整版,改革成功就能成为现代企业。现代企业并不单指现代企业制度爱游戏完整版,还指世界一流企业——万华去年有 680 亿元的销售收入爱游戏完整版爱游戏完整版,应该说做得非常好,是个世界一流的企业爱游戏完整版爱游戏完整版。

    从这两家公司能得出什么结论爱游戏完整版?民营企业华为靠机制能做好爱游戏完整版爱游戏完整版,国有企业万华靠机制也能做好爱游戏完整版爱游戏完整版。

    机制并非民营企业所独有爱游戏完整版,国有企业也可以有。有了好的体制和制度以后爱游戏完整版,机制改革的道路就会被铺平爱游戏完整版,但是有没有机制爱游戏完整版,还取决于领导者是否有开明的态度爱游戏完整版,更取决于领导者如何理解爱游戏完整版、看待机制。

    民营企业不见得都有好的机制,像华为这样的机制也并不是很多爱游戏完整版;国有企业也不见得没有好的机制爱游戏完整版,像万华就有好的机制爱游戏完整版。

    万华的快速发展告诉我们,现在国有企业在体制和制度上的改革已经初见成效,要集中精力把机制这一关过去——这是国企改革的最后一扇门爱游戏完整版,必须把它打开。

    二、机制就是奔头和希望

    2002 年爱游戏完整版, 宋志平刚到中国建材的时候,集团只有20亿元营业收入爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,资不抵债爱游戏完整版爱游戏完整版。

    2019年中国建材营业收入2534 亿元爱游戏完整版爱游戏完整版,净利润184亿元。

    回顾这些年爱游戏完整版,中国建材比较重要的改革爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,就是发展混合所有制。

    中国建材用25%的国有资本吸引了 75% 的社会资本进行发展爱游戏完整版,撬动了 6000 亿元的总资产,发展成为全球规模最大爱游戏完整版爱游戏完整版、综合实力领先的建材企业。

    过去这些年发展的动力主要来自于混合所有制改革爱游戏完整版,今天中国建材还想继续发展爱游戏完整版,还想在科技创新上保持领先、在核心竞争力上有所建树的话,就必须进行机制上的改革爱游戏完整版。

    混合所有制解决了体制和制度上的问题爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,今天只有在机制上进行改革,才能适应高质量发展阶段的新要求,才能吸引和留住优秀的人才爱游戏完整版,才能有更好爱游戏完整版爱游戏完整版、更多的创新成果爱游戏完整版,不断提升核心竞争力。

    建设世界一流企业爱游戏完整版爱游戏完整版,需要一流的人才爱游戏完整版,吸引人才、激发活力需要有好的机制。

    前几年爱游戏完整版爱游戏完整版,中国建材的一个中层干部离职了爱游戏完整版,他是学财务的高材生,工作非常努力爱游戏完整版,很优秀爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版。

    走的时候给宋志平发了一条信息,说:“宋总爱游戏完整版爱游戏完整版,我非常热爱中国建材爱游戏完整版,但是我有两个小孩爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,现在公司给我的薪酬爱游戏完整版爱游戏完整版,我养不了家爱游戏完整版。我也知道公司不可能单独照顾我一个人爱游戏完整版,民营企业给我三倍工资爱游戏完整版。由于家里的情况爱游戏完整版,我考虑再三爱游戏完整版,决定离开爱游戏完整版爱游戏完整版。您总是教导我们要热爱企业爱游戏完整版爱游戏完整版,我是企业培养出来的爱游戏完整版爱游戏完整版,现在一走了之爱游戏完整版爱游戏完整版,没法面对您爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,只能不辞而别爱游戏完整版,希望您能理解和原谅?!?

    宋志平看完这条信息很感伤,因为他知道这是发自肺腑的话爱游戏完整版。

    如今爱游戏完整版,这样的问题已经很严峻了爱游戏完整版,如果没有好的机制爱游戏完整版,高端人才、科技人才会不断流失。

    企业要给辛勤工作的员工爱游戏完整版爱游戏完整版,带来生活上的保障才行爱游戏完整版,不能让员工一想到未来就感到心中没底。

    而我们要回答的问题是:怎么能让年轻人感到有未来、有希望爱游戏完整版、有奔头爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版?

    要达到这一点爱游戏完整版爱游戏完整版,只有靠机制,让大家能在为企业创造的财富里得到他们应得的一份属于劳动者的待遇爱游戏完整版爱游戏完整版。

    用机制来回答员工的核心关切爱游戏完整版,体现企业以人为中心爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,以职工群众为中心爱游戏完整版爱游戏完整版,为职工群众办实事爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版、解难题爱游戏完整版。

    三爱游戏完整版、不发展才是资产流失

    “激励机制要实现企业与职工利益共享爱游戏完整版,会不会造成国有资产流失呢爱游戏完整版爱游戏完整版?”这是人们所共同关注的问题爱游戏完整版。

    宋志平觉得,目前国有资产流失爱游戏完整版,变成了一顶帽子,很多人拿此说事爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,把它宽泛化爱游戏完整版爱游戏完整版、扩大化爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,极大地影响了改革进程爱游戏完整版爱游戏完整版。

    宋志平认为爱游戏完整版,只要按照总书记所讲的“三个有利于”(有利于国有资本保值增值爱游戏完整版、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能)所做的改革就是正确的爱游戏完整版。

    对于企业来说,不发展是最大的风险爱游戏完整版,才是最大的国有资产流失爱游戏完整版。

    整体而言爱游戏完整版,国有资产的流失可从两个维度去看:静态看爱游戏完整版爱游戏完整版,由于寻租和损公肥私造成的损失是一种国有资产的流失;动态看爱游戏完整版,国有资产不发展爱游戏完整版爱游戏完整版,或者是低于社会平均发展水平爱游戏完整版爱游戏完整版,也是国有资产的一种流失。

    所以要把做强做优做大国有资本爱游戏完整版、实现国有资产保值增值作为国资监管的主要目标。

    机制革命是让劳动者参与财富的分配爱游戏完整版,而所有者得到的更多爱游戏完整版爱游戏完整版,这不叫国有资产流失爱游戏完整版。如果企业没有机制爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,最后员工没有积极性爱游戏完整版,企业成了一堆废铜烂铁交给国家爱游戏完整版,那才是国有资产流失爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版。

    共享的都是超额的部分爱游戏完整版,个人想拿得多爱游戏完整版,国家拿到的也就更多爱游戏完整版。

    在一些国有企业爱游戏完整版,一提员工分红就和国有资产流失联系起来,归根结底是没有确立“人力资本”的概念爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版。

    所谓机制革命,是指在思想深处彻底转变观念爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版。
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