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    薪酬激励体系咨询


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    2?股权激励机制设计:设计中长期股权激励机制爱游戏完整版,明确激励对象和激励模式爱游戏完整版爱游戏完整版爱游戏完整版,确定股权数量和价格爱游戏完整版,测算未来预期收益爱游戏完整版,设计与业绩考核的对接关系爱游戏完整版,完善转让与退出机制,将优秀人才个人利益与企业长期利益有效捆绑爱游戏完整版爱游戏完整版。


    绩效管理体系咨询


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    战略规划咨询


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    组织与岗位体系优化咨询


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